團體諮商與心理治療中的出席、缺席與中途退出議題

📝 歷屆考古題

• 114年 醫療類國考 第21題
  社區婦女成長團體的首次聚會，好幾位成員姍姍來遲。在訂定團體規範時，領導者特別聚焦於準時出席的討論，所有成員皆同意。第二次團體仍有三位成員遲到。下列領導者的作法，何者最不適當？
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• 113年 醫療類國考 第7題
  關於如何避免團體成員流失問題的敘述，下列何者正確？
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• 113年 醫療類國考 第21題
  在人際互動團體的某次聚會時，八名成員中只有兩位出席，加上兩位領導者，團體中總共有四個人。下列何種領導者的作法最能維持團體的取向？
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• 113年 醫療類國考 第39題
  某諮商心理師在安養院帶領老人的懷舊團體，在團體進行中，一位成員的家屬前來探訪，一位行政人員又想找另一位成員討論生活事務。下列有關領導者的作法，何者最適當？
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• 111年 醫療類國考 第18題
  團體進行了幾次之後，領導者發現有一位成員一直不積極，每次反應充滿防衛，甚至引發其他成員的焦慮，讓團體陷入僵局，無法改善。從團體動力與心理治療的觀點，Yalom認為此時領導者最適宜的作法，下列何者正確？
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• 111年 醫療類國考 第20題
  一個為期10週，每週進行2小時的成人諮商團體，到了第5次及第6次團體各有一位成員流失。依據專業判斷，下列何者最不可能是成員流失的原因？
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• 110年 醫療類國考 第28題
  在一個諮商團體的中期某次聚會結束後，成員甲寄給領導者電子郵件，附上長達兩頁有關參與該次聚會的心情筆記。信件內容的主題之一是對領導者的種種情緒，包含對領導者的生氣、抱歉，以及對自己的生氣。下列領導者的介…
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• 110年 醫療類國考 第38題
  領導者接到成員甲來電告知，因個人時間規劃的變動，未來不方便再參加團體聚會。下列領導者的處理，何者最適當？
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• 109年 醫療類國考 第16題
  團體初期，對遲到和缺席的成員，下列領導者的處理或回應，何者最適當？
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• 109年 醫療類國考 第19題
  某次團體聚會，有 1 位連續缺席兩次的成員終於出席了。下列領導者的反應，何者最不適當？
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• 109年 醫療類國考 第23題
  成員小美慣於用謙遜或說自己不會、不好、只是運氣的方式，不斷地重複推開他人給予的肯定和回饋。領導者在團體中後期面對此一重複模式，下列何種回應最適當？
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• 108年 醫療類國考 第14題
  在團體工作期的某次團體，領導者說：「今天有兩位成員無故缺席，似乎與上次團體中他們的意見不被大家採納有關，團體有不同的意見，是很自然的現象。」這是何種領導技巧？
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• 108年 醫療類國考 第21題
  在媽媽自我悅納團體 12 次方案的第 4 次聚會時，成員甲已經連續遲到三次，表示因為接送小孩他真的很難準時，乙表示「我們不是來學自我悅納的嗎？你怎麼還是在做兒奴呢？要自我悅納啊！」並轉頭看向領導者，請…
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• 108年 醫療類國考 第38題
  某大學生生涯團體，招募十二位成員，在第一次及第二次聚會時，各有三位不同的成員，因為其他事件「必須」參加而請假。此時領導者何種反應最為適當？
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• 107年 醫療類國考 第9題
  有關團體的敘述，下列何者錯誤？
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• 107年 醫療類國考 第12題
  根據 Yalom 的看法，有關團體成員流失的敘述，下列何者正確？
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• 107年 醫療類國考 第19題
  當有成員表示無法配合團體諮商時間，因而經常遲到、缺席，領導者採取下列何種措施最不恰當？
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• 107年 醫療類國考 第22題
  這是一個十次的封閉性成長團體，前兩次團體已經陸續有四個人缺席，第三次團體開始十五分鐘了，還有三個人未到。下列處理何者最適當？
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• 107年 醫療類國考 第25題
  在團體諮商中，有位團體成員因為情緒激動而離席，領導者應做何種處置最為恰當？
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• 106年 醫療類國考 第21題
  有關團體缺席現象的處理，下列處理方式何者錯誤？
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• 106年 醫療類國考 第24題
  一個為期十二次的成長團體，在第十一次聚會開始，一位在點心坊工作的成員 A 表示希望下次要為領導者和每一位夥伴準備特製點心，並詢問大家喜歡吃的口味。A 在團體中一直是自我價值感較低的成員，此時下列何者為…
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• 106年 醫療類國考 第25題
  一個為期 10 次諮商團體的第 3 次聚會一開始，領導者宣布有兩位成員臨時來電請假，已出席的六位成員當中有兩三位談到對成員請假的想法時，也表達自己每次要來團體都有掙扎，此時最適宜的介入為何？
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• 106年 醫療類國考 第38題
  為了減少高危險群父母中途退出親職教育團體，下列何種帶領者作法較不恰當？
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• 105年 醫療類國考 第17題
  一個由 30 歲左右社區成人組成的三天收費密集團體工作坊，結束時成員反應良好卻感到失落及遺憾，因此部分成員立刻自發地決定延續團體，並邀請帶領者一起參與，此時帶領者在時間與精力允許的情形下，下列何者最適…
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• 105年 醫療類國考 第25題
  某團體因為成員姍姍來遲，以致總是無法準時開始。為有利團體正向改變，領導者採取何種作法最適當？
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